☀ Information – PĂ©riode estivale

Durant l’Ă©tĂ©, nos dĂ©lais de traitement peuvent ĂȘtre lĂ©gĂšrement rallongĂ©s. Toute l’Ă©quipe formation vous remercie pour votre comprĂ©hension et vous souhaite un bel Ă©tĂ© !

đŸ›Ąïž Bonnes pratiques de prĂ©vention des risques cyber

DerniĂšre mise Ă  jour : 20/07/2026

Public visé

Commissaires de justice et collaborateur(trice)s des études.

Objectifs de la formation

Repérer les risques de menaces cyber

  • Panorama des menaces cyber

Mettre en Ɠuvre les bonnes pratiques de vigilance contre les menaces cyber (infrastructures rĂ©seau internes)

  • Gestion des mots de passe
  • Protection des boĂźtes mail
  • Anti-virus
  • SĂ©curisation du matĂ©riel

Mettre en Ɠuvre les bonnes pratiques de vigilance contre les menaces cyber (infrastructures rĂ©seau externes, type Cloud, SaaS, IA etc.)

  • RĂ©seaux sociaux
  • Cloud
  • IA gĂ©nĂ©rative

Anticiper les risques économiques pour l'office et les premiers réflexes de gestion de crise cyber.

  • Risques en matiĂšre d'usurpation d'identitĂ©
  • Premiers principes de gestion de crise

Description

visuel

Grùce à cette formation courte, les commissaires de justice et leurs collaborateurs sont sensibilisés aux menaces cyber, aux potentielles conséquences sur l'activité de l'office.

À la fin de la formation, les apprenants maĂźtrisent les bonnes pratiques de prĂ©vention sur la plupart des usages digitaux afin d'Ă©viter la survenance d'une attaque cyber.

 

Prérequis

Aucun niveau de connaissance préalable requis.

Pour suivre cette formation l'apprenant doit avoir accÚs à : 

  •  Un ordinateur (smartphone ou tablette possible) Ă©quipĂ© d'un systĂšme audio

M'inscrire Ă  la formation

L'inscription aux colloques et évÚnements partenaires CNCJ se fait directement sur le(s) site(s) du partenaire.


Classe virtuelle (A DISTANCE)
Détail des créneaux de la session sélectionnée :
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Modalités pédagogiques

Cette formation en e-learning comprend un parcours en ligne et une évaluation finale.
Formation asynchrone sous forme de jeu sérieux, décomposée en 8 modules.
Chaque module comprend :

  • un cas pratique court
  • une question de positionnement
  • une vidĂ©o d'apprentissage (apports thĂ©oriques)
  • un quiz d'ancrage (5 questions)
  • une synthĂšse.(5 questions)
  • Une synthĂšse

Moyens et supports pédagogiques

La formation et l'évaluation en e-learning sont réalisées via notre plateforme LMS.

Modalités d'évaluation et de suivi

Évaluation

  • Quiz de fin de formation pour l'Ă©valuation des compĂ©tences acquises Ă  l'issue de la formation.
  • Évaluation de la satisfaction Ă  l'issue de la formation puis Ă  froid (3 mois aprĂšs).

L'attestation de formation sera délivrée aprÚs émargement et à la suite de cette évaluation des connaissances.

Informations sur l'admission

D'autres dates pourront vous ĂȘtre proposĂ©es ultĂ©rieurement si le nombre maximum de participants est atteint et que la formation est complĂšte. Dans ce cas, si vous ĂȘtes intĂ©ressĂ© par une prochaine session,  faites-le-nous savoir en vous inscrivant Ă  la «session Ă  la demande».

Informations sur l'accessibilité

Nous souhaitons que nos formations soient accessibles Ă  tous.

Vous ĂȘtes en situation de handicap et vous souhaitez participer Ă  l'une de nos formations ? Faites-le-nous savoir : nous mettrons tout en Ɠuvre pour trouver une solution adaptĂ©e.

Session sélectionnée

  • 07/05/26 → 30/09/26
    Classe virtuelle 68 places restantes

Prochaines Sessions

  • DĂ©solĂ©, cette formation n'est pas programmĂ©e pour le moment.

    Si vous ĂȘtes responsable formation, vous pouvez faire une requĂȘte pour l'organiser en INTRA dans votre entreprise.

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